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Crocodile est un groupe en pleine croissance. Travailler chez Crocodile, c'est entrer dans une société au capital 100 % familial.

Pour recruter ses collaborateurs, Crocodile utilise ce site ainsi que la presse spécialisée ou locale, le Pôle Emploi et les réseaux d'écoles hôtelières.

Grâce à notre partenariat avec le Pôle Emploi, Crocodile peut aussi compter sur des candidatures spontanées et motivées, mais pas forcément formées pour notre métier de service. Pour les personnes ayant ce type de profil, Crocodile prévoit alors une formation basée sur le « savoir être » et le «  savoir-faire ».

Outre les CDI, nous proposons également des contrats à temps partiel adaptés aux disponibilités des mères de famille, étudiants, aussi bien en contrats midi - soir - semaine - week-end.

Les formations continues Crocodile sont assurées par le biais des centres deformation interne & externes, accrédités par les institutions Emploi Formation.

Le succès de Crocodile repose, non seulement sur son concept, mais aussi sur ses ressources humaines. Les équipes de Crocodile sont les fondations même de notre entreprise. Ce sont nos piliers, unis par une même passion, grâce à leur réactivité, et leur professionnalisme.

En 2010, l’entreprise a consacré 2,5 % de la masse salariale (au lieu du minimum légal de 0,9 %) à la formation, et 195 personnes, sur nos 222 collaborateurs, ont suivi au moins 1 stage de perfectionnement.

Quelques critères essentiels pour une carrière chez Crocodile sont entre autre la formation continue, l'évolution personnelle, la validation des acquis, lapromotion interne.