Détail Index égalité homme/femme chez Restaurants Crocodile

Voici les détails sur l'index égalité homme/femme chez Restaurants Crocodile.

Pour l’année 2022, Crocodile obtient la note de 75/100 à l’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

1. Indicateur d’écart de rémunération 40/40

2. Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles 5/20

3. Indicateur d’écart de taux de promotions 15/15

4. Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité 15/15

5. Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10

Notre plan d'action pour atteindre nos objectifs :

Nous avons deux axes :

- Sur l’écart augmentations

- Sur les 10 plus hautes rémunérations

Les objectifs :

• L’objectif est d’obtenir un écart de répartition des augmentations salariales inférieur à 5% sur le prochain exercice. Un tableur de suivi sera mis en place.
• L’objectif est au minimum d’intégrer 1 femme supplémentaire dans les dix plus hautes rémunérations de la société tout en mettant les actions en place pour augmenter cette représentation.